台北市工商服務業職業工會

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在工會投保的會員投保身份屬於【第二類被保險人】，薪資所得免扣繳『補充保費』。另外，演講費、顧問費、車馬費等之執行業務收入，亦免扣繳『補充保費』喔!

記得向與承攬業務的公司提供「在職業工會投保的繳費證明」或「加保證明」，這樣就不會先被扣取二代健保補充保費了!! 若之前忘了提供相關證明文件，請記得之後再向公司提出申請二代健保扣取的退費動作喔!!

但是若其他利息所得、股利所得或租金收入時，還是要依規定扣取2%的補充保險費的。

若公司單位負責人已變更且沒有在該單位服務，該如何處理健保問題?

請填寫投保單位變更事項申報表並檢附主管機關核准函、新任負責人身份證影本等資料，向健保署申報辦理負責人變更，並自該員非負責人之日起或健保署逕加保日(較晚者)辦理轉出手續。
投保單位變更事項申報表可至健保署網站(WWW.nhi.gov.tw)/表單下載/投保資格與異動表單下載。

奶奶過逝,我可以申請勞保家屬死亡給付嗎?

不行的喔!!
依勞保局規定:勞保被保險人可以因配偶、父母、子女死亡申請家屬死亡給付；但是並不包括祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹孫子女。

擔任公司顧問是否應參加勞保?

取決於顧問與公司之間是不是有僱傭關係來做決定。

顧問如與公司有僱傭關係，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。
如與公司無僱傭關係，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保。

勞工因白內障開刀可以領勞保失能給付嗎？

不一定喔。
很多人都以為只要白內障開刀就可以向勞保局申請失能給付，其實是要看開刀後視力減退情況而定，有以下其中一種結果就有符合勞工保險失能給付標準，可以向勞保局申請失能給付。

如果手術後單眼矯正後視力(即配戴眼鏡測定的視力)在0.1以下或
雙眼矯正後視力在0.4以下

職業工會投保注意事項。

勞工申請加入工會，經工會審核入會成為會員，始可申請加保。並於勞保局審核通過後，勞工保險效力追溯至申請加保日。
勞保施行於台澎金馬地區，所以長期在國外工作的勞工朋友，已經不在台澎金馬所屬工會轄區內從事工作，就不可以再由職業工會繼續加保。
自營作業者，原本未僱用員工，可在工會加保，日後如僱用有酬員工，身份即轉變為雇主，依規定須退出職業工會，另成立投保單位。但5人以下公司，非為強制投保單位，負責人及員工可各自於工會投保，或負責人至他公司加保，員工投保於工會。
加入非本業或非工作所在地工會之被保險人，勞保局查明後將予輔導轉保。

什麼是「無一定雇主」?什麼又是「自營作業者」呢?

「無一定雇主」係指常於3個月內受僱於2個以上不同之雇主(非屬強制加保單位)，其工作機會、工作期間、工作場所及工作報酬不固定。
「自營作業者」係指獨立從事勞動或技藝工作，獲取報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
以上2類人員得以加入其本業職業工會投保勞健保。

勞保重複投保時，請領勞保給付薪資是否可合併計算?

依照新修訂的《勞工保險條例》，被保險人同時受僱於兩個以上投保單位，領老年年金時的月投保薪資可合併計算，不過上限不能超過現行的最高投保薪資，目前為45,800元。
但合併基本要件:

需為受僱者身份，
雙重加保時間連續滿30天以上。

因此依目前的認定標準，投保在職業工會，屬自營作業者而非受僱勞工，並不符合薪資合併計算條件。所以同時投保在公司和工會之勞工，月投保薪資是無法合併計算的，再請領勞保相關普通事故及年金給付時，會採投保時最高一方的月投保薪資計算。

已領過傷病給付，但事後又因同病症入院，但不滿3天，可以再請傷病給付嗎?

可以的。依勞保局規定:

因同一疾病多次住院，可合併計算住院總天數後，一次性提出申請。
已申請過傷病給付，但於日後又因｢同一病症｣住院，仍可提出申請。
已申請過傷病給付，於退保後1年內因同一傷病或其引起的疾病需要治療，只要符合請領規定，仍可提出申請。

「除戶證明」包含哪些證明文件？

除戶證明包含下列2份文件:

載有被保險人死亡日期之全戶戶籍謄本；
於死者死亡日期之後申請之請領人現住址戶籍謄本。
申請死亡給付者，均須檢附上述2份文件，且戶籍謄本上之【記事】部分請勿省略。